規(guī)格:HSSF-260/355
規(guī)格:可根據(jù)用戶要求定制
規(guī)格:可根據(jù)用戶要求定制
規(guī)格:可根據(jù)用戶要求定制
公司地址: 廣西南寧市雙擁路30號南湖名都廣場A棟29層
工廠地址: 南寧明陽工業(yè)園區(qū)
電話: 0771-5532776、5584999 15777168099 徐先生(業(yè)務(wù))
傳真: 0771-5532337
郵箱: hhsw@gxhuahong.cn
環(huán)保人的工資不僅在行業(yè)中常年落后,不同省份和地區(qū)之間差距也非常明顯。
中國固廢網(wǎng)對16省份環(huán)保人2022年的工資再度進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)去年,有些省份的環(huán)保從業(yè)者的工資出現(xiàn)不但沒漲,反開倒車的情況。
中國固廢網(wǎng)近日注意到一則新聞,據(jù)大河財立方報道,16省份2022年平均工資公布,多地區(qū)采礦業(yè)收入最高,2022年,城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位(下稱“兩類單位”)的采礦業(yè)相關(guān)就業(yè)人員平均工資分別增長12.0%和9.3%。
而環(huán)保人的工資年年墊底已經(jīng)成為不爭的事實。中國固廢網(wǎng)在今年5月9日,發(fā)布的《新一輪環(huán)保行業(yè)薪資起底,2022平均工資倒數(shù)第二,增速墊底》中,再次證實了這一點:環(huán)保行業(yè)私營與非私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為44714元和68256元,在各行業(yè)中排名分別為倒數(shù)第二與倒數(shù)第四。增速分別是3.1%與3.7%,在各行業(yè)中排名也并不靠前。
環(huán)保人的工資不僅在行業(yè)中常年落后,不同省份和地區(qū)之間差距也非常明顯。
中國固廢網(wǎng)對16省份環(huán)保人2022年的工資再度進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)去年,有些省份的環(huán)保從業(yè)者的工資出現(xiàn)不但沒漲,反開倒車的情況。
16省份國資環(huán)保企業(yè)平均工資最多差兩倍
據(jù)中國固廢網(wǎng)不完全統(tǒng)計,梳理出15省份(因四川省平均工資統(tǒng)計未按照非私營和私營進行劃分,故沒有放到總統(tǒng)計表格中)城鎮(zhèn)非私營水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)就業(yè)人員平均工資情況排名如下:
其中,四川省平均工資統(tǒng)計未按照非私營和私營進行劃分,統(tǒng)計數(shù)據(jù)為兩類企業(yè)綜合的水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)年平均工資為60321元。
從上圖中可以看出,不同省市之間國企環(huán)保人的平均工資落差比較明顯,其中江蘇國企環(huán)保人平均工資最高,一年到手89487元;山西國企環(huán)保人平均工資墊底,一年到手43348元。據(jù)了解,2021年各省份之間國企環(huán)保人平均工資最低的也是山西省。就去年而言,各省份之間,最高年平均工資和最低年平均工資也拉開超兩倍差距。
在中國固廢網(wǎng)的統(tǒng)計中,安徽省國企環(huán)保人的年平均工資出現(xiàn)負(fù)增長,增幅為-8.2%,除安徽外,其他省份國資環(huán)保人年平均工資都出現(xiàn)不同程度上漲,漲幅最大為陜西省,平均工資漲幅達8.2%。
8省市民營環(huán)保人平均工資實慘
據(jù)中國固廢網(wǎng)不完全統(tǒng)計,梳理出8省份(本文整理的16個省市文本中,僅有8個省份公布了私營企業(yè)各細(xì)分行業(yè)的年平均工資情況)城鎮(zhèn)私營水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)就業(yè)人員平均工資情況排名如下:
從上圖中可以看出,私營環(huán)保企業(yè)的環(huán)保人平均工資之間的落差并不十分鮮明,私營環(huán)保企業(yè)中年平均工資到手最高的省份是浙江省,平均每年能夠拿到52937元,平均工資到手最低的省份是甘肅省,年平均到手31236元。最高與最低之間差值超2萬元。
在中國固廢網(wǎng)的梳理中,也發(fā)現(xiàn),私營環(huán)保企業(yè)年平均工資開倒車的省份明顯增多,湖南省、廣西省、甘肅省的私營環(huán)保企業(yè)年平均工資增幅均出現(xiàn)不同程度的降低。其中湖南省私營企業(yè)環(huán)保人2022年較2021年平均少拿4%的工資。
常年墊底,為何去年開始平均工資不增反降?
《挖呀挖》小視頻爆火后,就有媒體為環(huán)保人填詞,“在小小的錢包里,挖呀挖。”
作為環(huán)保人,這句詞戳中了“心巴”,戳中了肺管。
對于環(huán)保人而言,日盼夜盼的工資沒漲,從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,大多數(shù)民營環(huán)保企業(yè)反而出現(xiàn)下降的現(xiàn)象。
去年以來,造成這種現(xiàn)象的原因,既復(fù)雜,又簡單。從整體宏觀環(huán)境以及國際形勢來看,去年以來全球整體經(jīng)濟發(fā)展放緩,各行各業(yè)其實都受到了不同程度的影響,環(huán)保行業(yè)只是其中之一。
從企業(yè)端出發(fā),2022年多數(shù)環(huán)保企業(yè)凈利潤下降,本身就非利好消息。中國固廢網(wǎng)從去年以來就關(guān)注到的環(huán)保企業(yè)應(yīng)收賬款問題,更成為企業(yè)去年以來無法正常運轉(zhuǎn)的核心原因。
中國固廢網(wǎng)曾發(fā)布的《地方政府延期付款,環(huán)保公司成刀尖上的舞者》一文中,就談到,應(yīng)收賬款問題讓環(huán)保公司成為刀尖上的舞者。
地方政府延期付款,應(yīng)收賬款越積越多,處于產(chǎn)業(yè)鏈各端的環(huán)保企業(yè)都將承受時代車輪滾來的灰塵。這個灰塵落到企業(yè)身上,時間長了就變成了一座山,造成企業(yè)回款難,發(fā)展難,縮減各項開支,也成為企業(yè)不得不的選擇。
從產(chǎn)業(yè)端出發(fā),2022年是產(chǎn)業(yè)集體轉(zhuǎn)型之年,變革的洪流中會有一些無法適應(yīng)變化的企業(yè)被時代逐漸淘汰,這種淘汰的端倪就是一部分公司在發(fā)展浪潮中逐漸被清洗。E20研究院院長傅濤指出:”因為環(huán)境產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高峰期過了,按照原來粗放的發(fā)展,大部分企業(yè)難以為繼,很難找到大規(guī)模的、粗放型的市場。這就造成了同業(yè)競爭加劇、內(nèi)卷、利潤過低、企業(yè)發(fā)展的速度變慢,發(fā)展速度變慢,環(huán)境企業(yè)的PE就下來了。這種收支關(guān)系的失衡受制于環(huán)境產(chǎn)業(yè)鏈條過于單一,把收入完全依靠在甲方的支付之上。這種情況下的發(fā)展模式,實際上必然面臨著巨大的挑戰(zhàn)。”
在挑戰(zhàn)面前,企業(yè)是否思量好變革之路也直接影響了一大批環(huán)保人的就業(yè)問題。
編輯:李丹