12月28日,河池市召開2022年河池市總河長會議,總結(jié)2022年全市河長制工作所得的成績,分析存在問題,研究部署下一階段河湖長制重點工作。

會議采取視頻會議方式召開,各縣(區(qū))設(shè)分會場。會上,市委常委、常務(wù)副市長鐘恒欽首先宣讀市委書記、市總河長秦春成對全市河長制工作的批示。市河長辦常務(wù)副主任、市水利局局長黃左賢通報了2022年全市河長制工作的開展情況和取得的成績。市長、市總河長王軍在會上充分肯定了一年來全市河長制工作所取得的成績,對下一步河長制工作作了部署。

王軍指出,2022年,河池市各級黨委政府和有關(guān)部門認真貫徹落實中央及自治區(qū)各項決策部署,牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念,協(xié)同攻堅發(fā)力,扎實推動河長制工作“有名、有實、有能、有效”, 從抓“四亂”整治、抓長效機制、抓依法管理、抓宣傳攻勢、抓重點突破等方面,建立了河長制工作制度和責(zé)任體系,全市水環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)中有升、水生態(tài)環(huán)境持續(xù)向好,但距離中央和自治區(qū)要求、群眾的期望還有不小的差距。主要表現(xiàn)在:水質(zhì)保持長期穩(wěn)定向好壓力較大,河湖長效管理保護任務(wù)重,管護資金缺口較大;河長制制度落實還需要進一步提高,一些水環(huán)境污染問題仍需各級各部門引起高度重視;部分河長的履職意識不強、擔(dān)當精神不足、巡河流于形式、“四亂”問題清理整治進度滯后,部門配合協(xié)調(diào)不力、聯(lián)合執(zhí)行不夠、主動履職意識不強、缺少工作主動性,導(dǎo)致“四亂”問題治理困難和反復(fù)出現(xiàn)等等,要解決這些問題,需要各級各部門進一步增強落實河長制工作的自覺性和主動性,確保河長制工作全面有序高效推進。

王軍強調(diào),在下一步工作中,要抓好基礎(chǔ)性工作,為河湖管護提供基本遵循;要堅持治污先行,堅決打贏水污染防治攻堅戰(zhàn);要狠抓“四亂”清理整治,著力破解河湖“四亂”難題;強化示范引領(lǐng),打造幸福河湖和標準化管理縣建設(shè);要強化宣傳引導(dǎo),推進智慧河湖和信息化建設(shè)。要達到以上工作目標,必須要強化河長主體責(zé)任、基層屬地責(zé)任、部門職能責(zé)任和社會共治責(zé)任,各級河長關(guān)鍵環(huán)節(jié)要具體抓、抓具體,做到每條河流都有人管、管得住、管得好。要將河湖管護經(jīng)費和工作經(jīng)費列入各級財政預(yù)算,落實好專門的河湖管護人員,讓河長制真正見效。各成員單位既要各司其職,主動落實好各自承擔(dān)的工作職責(zé),又要握指成拳,形成推動河道管理保護的整體合力。同時拓寬基層群眾、社會組織參與渠道,壯大民間河長、巡河志愿者等參與河湖管護的社會力量,構(gòu)建各類社會主體共同參與的管護機制。要進一步完善和實施河長制考核問責(zé)和激勵制度,加快制定河長制工作考核辦法,把河長制工作納入各縣(區(qū))和市全面推行河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位績效考評范圍并加強對考評結(jié)果的運用,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的依據(jù)。

宜州區(qū)、都安瑤族自治縣、巴馬瑤族自治縣作述職報告,其他縣(區(qū))作書面述職。市全面推行河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)在主會場參加會議,各縣(區(qū))總河長、相關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)總河長在縣(區(qū))分會場參加會議。

會議由市委常委、常務(wù)副市長鐘恒欽主持。