2017年1月9日在公司年會之際，為提升企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量，提高員工的綜合素質(zhì)水平，公司組織了一次管理人員培訓，針對性開展了管理者能力和禮儀能力這兩個課程的培訓。

主講人中旭英才校長韓永發(fā)在培訓中提到，隨著公司日益強大，為提升企業(yè)競爭力、增強企業(yè)凝聚力、提升企業(yè)戰(zhàn)斗力、提高企業(yè)收益，作為管理者就必須要增強自身的管理水平及業(yè)務(wù)水平，韓永發(fā)校長有一句話說得很到位：“這個社會一直在淘汰有學歷的人，但不會淘汰有學習力的人”，所以只有不斷的學習，才不會面臨淘汰；同時，也只有員工的自強，才可以讓企業(yè)的血液不斷得到更新，讓企業(yè)永遠保持旺盛的實力，永遠具有競爭力，這就是公司進行培訓的最大意義！

中國一直是禮儀之邦，無論是會見親朋好友或是在人與人的打交道上，都離不開禮儀，特別是隨著經(jīng)濟的發(fā)展，商務(wù)來往增多，如何在眾多的企業(yè)中脫穎而出，除了需要卓越的能力外，還要掌握有效溝通及妥善人際關(guān)系，建立良好的企業(yè)形象。梁副董提到：“員工就是企業(yè)的形象，只有維護企業(yè)的形象，就能體現(xiàn)自身的修養(yǎng)?！?

課后參加培訓的員工們紛紛表示：“此次培訓讓我們收獲頗多，希望今后公司能多多組織這樣的培訓活動，讓我們能夠及時的學習到更多先進的管理思想。提高自身素質(zhì)，為公司的發(fā)展更添一份力量。”